IT-SupporterIn

In Berlin

Deine Aufgaben

Als IT SupporterIn (m/w/d) bei den feltengeeks kümmerst du dich onsite bei unseren Kunden um die reibungslose und effektive Nutzung sämtlicher Hard- und Software und wirst darüber hinaus als AnsprechpartnerIn im Kundensupport eingesetzt. Wenn möglich, kannst du auch remote von zu Hause aus arbeiten. Zudem stehen dir unsere modernen Arbeitsplätze in der Herdecker Zentrale zur Verfügung. Als feltengeek genießt du alle Vorteile eines Freelancers und die Sicherheit einer unbefristeten, sozialversicherungspflichtigen Festanstellung – aber ohne die lästigen Tücken der Selbstständigkeit. Du arbeitest bei verschiedenen Unternehmen an unterschiedlichen Projekten und sammelst so massenhaft Erfahrungen. Der nervige Buchhaltungspapierkram, Lohnausfall im Krankheitsfall oder Kundenakquise fallen aber weg.

Wir suchen

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT (z. B. FachinformatikerIn (m/w/d) Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation; als QuereinsteigerIn entsprechende Erfahrung
Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Grundlegendes Wissen über gängige Betriebssysteme und Hardware

Als IT-Fachkraft deutschlandweit im Einsatz

Du supportest unsere Kunden, wir supporten dich! Im Familienunternehmen Felten bieten wir ab sofort auch deutschlandweite Jobs als IT SupporterIn (m/w/d) (1st / 2nd Level) an. Das Familienunternehmen Felten blickt auf fast 20 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung zurück. Als wir unsere interne IT-Infrastruktur ausgebaut haben, haben wir festgestellt, dass unsere Erfahrung sowie unsere Möglichkeiten als mitarbeiterorientierter und moderner Arbeitgeber uns auch in der IT-Branche zu einer mehr als attraktiven Alternative auf dem Arbeitsmarkt machen. So sind die feltengeeks entstanden.

Das erwartet dich

Unbefristete, sozialversicherungspflichtige Anstellung
Erhöhung deines Marktwertes durch Sammeln von Erfahrungen
Attraktives Gehalt
Offene Duz-Kultur
Einen sicheren Arbeitgeber und ein echtes Familienunternehmen
Kein nerviger Papierkram, kein Lohnausfall bei Krankentagen
30 Urlaubstage – auch wenn’s mal kurzfristig sein muss
Deutschlandweites Arbeiten, remote und/oder onsite
Feste AnsprechpartnerInnen
Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit und Teilzeit